Interkulturelles Training -Erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen und Partner*innen

EINFÜHRUNG:

Viele Mitarbeitende arbeiten zunehmend in einem komplexen internationalen Umfeld. Fremdsprachen-kenntnisse alleine reichen nicht aus, um sich mit internationalen Geschäftspartner*innen zielführen zu verständigen. Es kann zu Missverständnissen oder Irritationen kommen, wenn die andere Person Verhaltensweisen zeigt, die für uns unerwartet sind oder auf uns unhöflich wirken. Gewohnte Kommunikations-Strategien führen nicht zum gewünschten Ergebnis und Konflikte können nicht auf bisherigen Lösungswegen beigelegt werden.

Das Training entwickelt und vertieft das interkulturelle Bewusstsein und vermittelt Handlungskompetenzen, die für eine bessere Zusammenarbeit im internationalen Kontext von Bedeutung sind.

Die Teilnehmenden werden sich ihrer eigenen kulturellen Prägung bewusst, bekommen einen ersten Überblick über kulturelle Unterschiede und üben die Fähigkeit, andere Perspektiven wahrzunehmen und Konflikte konstruktiv zu bewältigen. 

In dem abwechslungsreichen Training üben sich die Teilnehmer*innen darin, das Gelernte praxisnah auf den Arbeitsalltag zu übertragen und Herangehensweisen für eigene interkulturelle Begegnungen mit internationalen Kolleg*innen und Partner*innen zu entwickeln.

Die Teilnehmer*innen:

• Lernen interkulturelle Kompetenzen kennen, die für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen und Partner*innen entscheidend sind
• Erfahren, welche Rolle Wahrnehmung und Stereotypenbildung auf die Interkulturelle Kommunikation hat
• Erlangen Einblicke in wichtige Kulturdimensionen
• Reflektieren die eigenen kulturellen Präferenzen und deren Konsequenzen für die Kommunikation mit internationalen Kolleg*innen und Partner*innen
• Erwerben Sicherheit im Umgang mit den relevanten kulturellen Unterschieden in der Arbeitspraxis durch das Interpretieren konkreter Situationen und der Reflektion der eigenen Handlungsalternativen 

Vorläufige Agenda

• Willkommen und Kennenlernen
• Einführung in den Kulturbegriff, Abgrenzung Kultur-Person-Situation
• Kultur-Simulation 
• Reflexion zu eigenen Werten
• Einführung in Kulturdimensionen
• Ausprägung von Kulturdimensionen in verschiedenen Kulturkreisen und wie sich dies auf die gegenseitigen Erwartungen im Geschäftsleben auswirken (bspw. Kommunikation, Hierarchien, Terminplanung, Aufbau von Vertrauen)
• Fragen und Ausklang

Interaktives Training mit einem Methoden-Mix aus fachlichem Input, Bearbeitung von Critical Incidents, Rollenspielen, Übungen, Diskussion, Reflexion und Videobeiträgen.

Die Agenda wird nach einer Bedarfsanalyse auf die Bedürfnisse und Wünsche der Teilnehmenden angepasst.

TEILNEHMERGEBÜHR:

BIOSAXONY Mitglieder: 330,00 € (netto)

NICHT-Mitglieder: 365,00 € (netto)

In der Teilnahmegebühr sind Seminarunterlagen, Fingerfood, Getränke und ein Mittagessen enthalten.

Nach Abschluss des Workshops erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat.

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TEILNAHMEBEDINGUNGEN:

Die Teilnehmerzahl für die Veranstaltung ist auf max. 12 Teilnehmer begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.

Anmeldefrist: 31.05.2023

Eine Stornierung der Anmeldung bleibt bis zum jeweiligen Anmeldeschluss kostenfrei. Bei einer Stornierung nach dem Anmeldeschluss werden 50% des Kurspreises fällig. Bei unentschuldigtem Nichterscheinen ist der komplette Kurspreis fällig.

Bitte beachten Sie die Veranstaltungs-AGB des biosaxony e. V.